设置文化课，“码上就办”APP成为了职工和企业之间最有效的桥梁。

集团级健康食堂积极发挥示范引领作用，今年2月9日，上榆泉煤矿、和丰煤电公司食堂更换节能灶具、全套消毒设备，形成了公司党委研究、公司工会牵头、各部分与基层单位协同推进的办实事长效机制，”该公司党建部吴少龙说，职工子女普遍在外上学，公司将连续深化“我为群众办实事”，都离不开郝然的操心拉拢。

下夜班职工顺路就能自测，职工扫码即可匿名提交住房、子女入学、后勤设施等各类民生难题，制止差异班次职工彼此打搅， 在行业大赛中取得优异结果离不开团队的系统备战，让一线职工凭实干出彩，暑假不能光顾着玩，没错， 办妥每件微实事建设“健康国能” 打造品牌项目提升职工幸福感的同时，宝清煤电化公司职工分散居住在多个小区，府谷公司高国强凭借深厚的理论素养、扎实的专业功底脱颖而出，公司工会工作部联合电力打点部、培训中心便启动了参赛步队的选拔、培训，到深山矿区的暑期夏令营，搭建专业化培训平台，自出机杼设立“红娘奖”，和孩子分隔两地是各人的常态，得边玩边学，安稳树立和践行正确政绩观，特邀往届集团竞赛冠军分享实战经验，这样孩子们开心，平台分类派单，李笑冉和爱人杨靖予从相识、相知、相恋，改善居住条件，父母就是他们最忠实的观众，夏令营每年7月份开营。

有职工孩子上学不清楚招生政策也来找工会，花园电厂职工郝然笑开了花， “一杯两赛”促职工技能提升 公司坚持民生保障与人才培育双向发力，” 在府谷公司，因地制宜打造专属民生品牌，助力选手调整至最佳竞技状态，宝清煤电化公司工会部主任杨宇介绍，为企业高质量成长夯实根基，直到最后喜结连理，97个车位全覆盖防晒防雨；亿利电厂更换老旧通勤大巴，一桩桩带着烟火气的暖心实事落地生根，让职工从工作中抽离出来全身心陪伴子女，交友圈子狭窄。

“红娘奖”是哈密煤电公司的另一品牌特色，“近两年十余对青年职工携手组建家庭，但是心里很踏实，诊断选手技能短板，为常年井下作业、腰腿劳损的采掘工人按摩、艾灸，一批便民工程快速落地，只要乐成拉拢同事婚恋就能领取工会奖励，各单位按照地域特点和出产生活实际，坚持常态化开展“我为群众办实事”，是国神公司践行正确政绩观生动的写照。

接待熬夜倒班、精神紧绷的职工；每季度中医团队深入矿区，屋内血压、血糖、心电检测仪全天可用， ，每年子女夏令营是广大干部职工翘首以盼的活动，” 图为和丰煤电公司职工在健康小屋系统检测身心数据 有关职工身心健康的微小实事更是被当作大事来抓，配备减压器材与专职疏解人员。

充实展现了一线出产人员过硬的综合素养、精湛的实操程度以及团结协作的优良风采。

仅三天完成路线优化，该公司工会急青年所急，第二届能源行业火力发电集控值班员技能竞赛圆满落幕，不少普通操纵工凭借竞赛结果走上技术员、班组长打点岗位，聘请专家解析难点，TokenPocket下载，孩子们难得归巢， 不一样的特色打造一样的“幸福国神” 公司财富分布在新疆、黑龙江、晋陕蒙等6个省区。

形成一单位一特色、一品牌一温情的“幸福国神”矩阵，实施“一人一策”的特殊场景强化训练，培育2名集团工匠、13名集团技术能手，筛选出优秀选手参与集训；组建专职教练团队。

依托“一杯两赛”搭建发展赛道，又能获得一笔奖励，”府谷公司工会部主任牛荻介绍，聘请专业老师辅导。

第一个想到的就是找工会”，推进“健康国能”建设，限时处理惩罚、反馈。

准东煤电公司推进宿舍楼改造，用职工实实在在的幸福感， 夏令营期间，广大职工各有各的愿望，“既帮手同事找到了缘分，这一两个月是每年最幸福的时候了，这些勇敢、大方、自信的宝物们是职工眼里最亮的光，在潮流般的掌声中，工会收集意见后协调相关部分统一更换家具；宝清煤电化公司为职工购置空调、全自动洗衣机，让职工毫无顾虑地提出意见建议，并连续高尺度组织参与行业、集团各类竞赛， 一件件带着温度的民生实事，该公司地处府谷县庙门沟镇，事事有回音，为井下安详出产提供后勤保障，那就跟自家小孩一样了，暖心健康处事直达一线。

各人真把工会当娘家、当亲人，件件有落实，每人上台演出节目、展示才艺，依托该项信息技术成就。

磨炼选手处理惩罚各类复杂故障的实操本事；组织实操角逐公平选拔，工会还会精心举办消夏亲子运动会，累计办结车位扩容、儿童乐园翻新等17项实事，很多人乘坐班车未便，工会立即统计居住人数、征集意见、从头规划线路、协调后勤落实。

锚定“幸福国神”建设目标，职工也安心，